Προγράμματα πρακτικής άσκησης στο εξωτερικό

Της Ελίζας Σακκά

Ή αλλιώς 5 τρόποι για να κάνεις πιο εντυπωσιακό το βιογραφικό σου κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού.

Στη σημερινή εποχή, η απόκτηση ενός πανεπιστημιακού τίτλου δε συνιστά ένα αξιέπαινο προσόν, αλλά ένα ανάμεσα στα πολλά άλλα προσόντα που πρέπει να έχει ένας νέος στην προσπάθεια του για ανεύρεση εργασίας, μαζί με πολύ κουράγιο, μεγάλα αποθέματα υπομονής και επιμονής. Ως εκ τούτου, ο ανταγωνισμός είναι ανελέητος, οι θέσεις λίγες και μάλιστα κακοπληρωμένες, ενώ το ποσοστό ανεργίας έχει αγγίξει δυσθεώρητα ύψη. Γι’αυτό το λόγο, το βιογραφικό μας πρέπει σε κάθε περίπτωση να είναι πλήρες, πλούσιο, ενδιαφέρον και πρωτότυπο.

Ο παράγοντας της πρωτοτυπίας δεν είναι αμελητέος, αφού πλέον τα βιογραφικά τείνουν να γίνουν πανομοιότυπα με μικρές επιμέρους διαφορές. Στοιχεία που προκαλούν το ενδιαφέρον και κινούν την περιέργεια ενός εν δυνάμει εργοδότη μπορεί να είναι μία ασυνήθιστη ειδίκευση, οι ιδιαίτερες δεξιότητες ενός υποψήφιου εργαζομένου (π.χ η γνώση πολλών και σπάνιων γλωσσών), καθώς και στοιχεία της προσωπικότητας και του χαρακτήρα του, όπως τα χόμπι του, η συμμετοχή σε κοινωνικές ομάδες ή προγράμματα. Στην τελευταία κατηγορία ανήκουν και τα προγράμματα που προϋποθέτουν και συμπεριλαμβάνουν την επαφή με το εξωτερικό. Πιο συγκεκριμένα, τον τελευταίο καιρό, έχουν δημιουργηθεί πολλά προγράμματα είτε πρακτικής εξάσκησης είτε εθελοντισμού είτε ακόμα και με τη μορφή καλοκαιρινών πανεπιστημίων, τα οποία προάγουν και ενισχύουν τη δυνατότητα διαμονής και εκπαίδευσης στο εξωτερικό. Η συμμετοχή σε ένα τέτοιο πρόγραμμα, εκτός από σημαντικό πλεονέκτημα στον επαγγελματικό τομέα, είναι σίγουρα και μία αξέχαστη εμπειρία, ικανή να αλλάξει τη νοοτροπία και την κοσμοθεωρία του συμμετέχοντα και να εκτοξεύσει τις μορφωτικές και κοινωνικές του δεξιότητες.

Η συμμετοχή σε αυτά τα προγράμματα απαιτεί συνήθως πλήρη απασχόληση και καλύπτει έναν ή περισσότερους μήνες, ενώ το γεγονός ότι λαμβάνουν χώρα στο εξωτερικό, σημαίνει ότι δεν μπορούν να συνδυαστούν με άλλες δραστηριότητες, πόσο μάλλον με τα μαθήματα του εξαμήνου. Γι’ αυτό το λόγο προτείνεται η συμμετοχή σε αυτά κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού που υπάρχει περισσότερος ελεύθερος χρόνος και δυνατότητα διάθεσης του σε ανάλογες δραστηριότητες.

Παρακάτω παρατίθεται μία λίστα προγραμμάτων, τα οποία μπορούν να αξιοποιηθούν κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού και αποτελούν μία πρωτοφανή ευκαιρία για μία αξιομνημόνευτη και εκπαιδευτικά χρήσιμη εμπειρία:

AEGEE – Ευρωπαϊκά events – Θερινά Πανεπιστήμια

Τα θερινά Πανεπιστήμια είναι μία κατηγορία ευρωπαϊκών events που διεξάγονται κάθε καλοκαίρι με σκοπό την επαφή 20 με 40 νέων από όλο τον κόσμο και τη δημιουργία ενός πολυπολιτισμικού περιβάλλοντος. Πρόκειται στην ουσία για ένα πρόγραμμα ανταλλαγών που λαμβάνει χώρα από το 1988. Τα θερινά πανεπιστήμια διαρκούν έως 4 εβδομάδες και το κόστος είναι εξαιρετικά χαμηλό, ενώ διακρίνονται σε 3 κατηγορίες ανάλογα με το περιεχόμενο τους. Για περισσότερες πληροφορίες τόσο για το πρόγραμμα όσο και για τις αιτήσεις μπορείτε να επισκεφθείτε τη σελίδα της AEGEE.

AIESEC – Global citizen

Πρόκειται για ένα πρόγραμμα έντονης διαπολιτισμικής εθελοντικής εμπειρίας στο εξωτερικό που διαρκεί από 6 έως 8 εβδομάδες. Τα δημοφιλέστερα θέματα του προγράμματος είναι α) παροχή εκπαίδευσης, β) βελτίωση της παιδείας, γ) εξάλειψη της φτώχειας, δ) βιώσιμη διαβίωση, ε) πρόσβαση σε καθαρό νερό και αποχέτευση και στ) υπεράσπιση ανθρώπινων δικαιωμάτων.

AIESEC – Global entrepreneur

Το πρόγραμμα Global entrepreneur είναι ένα πρόγραμμα πρακτικής άσκησης στο εξωτερικό που απευθύνεται σε τελειόφοιτους φοιτητές, πρόσφατους αποφοίτους ανώτατων ή ανώτερων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων, καθώς και σε μεταπτυχιακούς φοιτητές. Επικεντρώνεται στη συμμετοχή και εργασία σε ένα startup και στην προσπάθεια ανάπτυξής του

ELSA – Summer schools

Πρόκειται επίσης για θερινά μαθήματα πάνω σε διάφορα γνωστικά αντικείμενα, των οποίων η διάρκεια είναι σχετικά μικρή. Ωστόσο, τα συγκεκριμένα summer schoolsαπευθύνονται αποκλειστικά σε φοιτητές Νομικής. Οι αιτήσεις συμμετοχής θα ανοίξουν σύντομα, οπότε επισκεφθείτε το site της ELSA για να ενημερωθείτε σχετικά με τις ημερομηνίες και το διδακτικό περιεχόμενο των summer schools.

Summer Schools in Europe

Η συγκεκριμένη σελίδα καταγράφει όλα τα επερχόμενα summer schools που θα πραγματοποιηθούν στην Ευρώπη κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού. Επίσης, υπάρχει διαχωρισμός των summer schools ανάλογα με τα πεδίο σπουδών και παρέχεται πληροφόρηση για τα δίδακτρα, τις ημερομηνίες διεξαγωγής και τον τρόπο αίτησης.

Τα παραπάνω προγράμματα είναι μόνο μερικές από τις διαθέσιμες ευκαιρίες που περιμένουν να αξιοποιηθούν, και μάλιστα κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού, χωρίς να επιβαρύνονται οι υπόλοιπες υποχρεώσεις μας. Επομένως, υπάρχουν πράγματα που μπορούμε να κάνουμε για να βελτιώσουμε τις δεξιότητες μας και να αυξήσουμε τις πιθανότητες πρόσληψης στη θέση εργασίας που επιθυμούμε. Δεν υπάρχουν πλέον δικαιολογίες, καιρός για δράση! Άλλωστε τι πιο εποικοδομητικό μπορούμε να κάνουμε κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού;

Το παραπάνω κείμενο αποτελεί αναδημοσίευση από το ενημερωτικό site σε θέματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, Citycampus. Μπορείτε να βρείτε την αντίστοιχη δημοσίευση εδώ.

10 τρομερά λάθη που κάνουμε στις συνεντεύξεις εργασίας

Της Μαρινίκης Πούλιου

Έχετε υποβάλει την αίτηση σας και έχετε λάβει μία θετική απάντηση: μία πρόσκληση για συνέντευξη. Τι θα μπορούσε ενδεχομένως να πάει στραβά από  εδώ και πέρα; Ποια τα πιθανά λάθη; Αποδεικνύεται πως αρκετά…

Ακολουθούν 10 κοινά λάθη που κάνουμε στις συνεντεύξεις εργασίας και μπορούν να μειώσουν σοβαρά τις πιθανότητες πρόσληψης που έχουμε.

Εμφανίζεστε αργοπορημένοι

Τόσο κλασικό αλλά και τόσο σημαντικό. Η συνάντηση με έναν πιθανό εργοδότη δεν είναι καφές με έναν φίλο· αν αργήσετε, όλα αλλάζουν. Καμία συγγνώμη δεν μπορεί να δικαιολογήσει καθυστέρηση μισής ώρας. Οι συνεντεύξεις είναι σαν δοκιμαστική περίοδο για μία θέση· αν δεν θα το κάνατε στη δουλειά, μην το κάνετε και εδώ.

Ο George Bernard Shaw είπε κάποτε: «Καλύτερα ποτέ παρά αργά».  Πολύ σωστά, George – βέβαια το να μην εμφανιστείτε καθόλου σε μία συνέντευξη είναι ακόμη χειρότερο από το να καθυστερήσετε. Αν πρέπει να ακυρώσετε μία συνάντηση – κάτι το οποίο ποτέ δεν πρέπει να κάνετε εκτός αν είναι απολύτως απαραίτητο – να το κάνετε πολύ πριν από την ημερομηνία συνάντησης, ώστε να μην σας αποκαλέσουν αλλοπρόσαλλους.

Εμφανίζεστε πολύ νωρίτερα από το καθορισμένο

«Αν θέλετε να είστε στην ώρα σας, εμφανιστείτε νωρίς» – κάτι τέτοιο μας είχαν διδάξει όταν ήμασταν μικροί. Αλλά το να περιμένετε στην αίθουσα αναμονής για μισή ώρα ασκεί πίεση σε αυτούς  που θα σας πάρουν  συνέντευξη και τους  προκαλεί αμηχανία. Μπορεί να μην τους αρέσετε για αυτό το λόγο.

Η τέλεια μέση λύση είναι να εμφανιστείτε μισή ώρα πριν από την συνέντευξη σας, να καθίσετε σε ένα κοντινό καφέ και να μπείτε στην αίθουσα αναμονής έχοντας ακόμη 5  με 10 λεπτά πριν από τη συνέντευξη σας. Θα είστε γεμάτοι αυτοπεποίθηση χωρίς καθόλου άγχος.

Επικρίνετε  τους προηγούμενους εργοδότες

Ποτέ δεν κακολογούμε τους προηγούμενους εργοδότες μας.  Δεν συζητάμε για τον «εφιάλτη-διευθυντή » μας, για τον συνάδελφο μας που κάνει χρήση ναρκωτικών ή για τον εκπρόσωπο ανθρώπινου δυναμικού που μας «στρίμωξε» στις τουαλέτες. Όχι μόνο δεν είναι απαραίτητο, αλλά θα επισκιάσει και την προσπάθεια μας- οι κουτσομπόληδες του γραφείου αποτελούν σύμφωνα με έρευνες τη μεγαλύτερη πηγή ενόχλησης στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον.

Αν αποχωρήσετε από την εργασία σας λόγω κοινωνικών δυσκολιών ή εκφοβισμού θα ερωτηθείτε συγκεκριμένα για αυτό, οπότε απαντήστε: «Ήταν όλα υπέροχα, αλλά είμαι έτοιμος/η να προχωρήσω.» Λίγοι είναι αυτοί που θα σας ρωτήσουν περισσότερα πράγματα. Δεν θα φανείτε μαρτυριάρηδες και αυτό είναι κάτι που θα εκτιμηθεί.

Οι γκάφες στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης

Ό,τι δημοσιεύετε στο διαδίκτυο δεν είναι μόνο για τους φίλους σας. Μία έρευνα του 2014 από την Jobvite αποκάλυψε ότι το 93% των υπευθύνων προσωπικού  ερευνά το διαδικτυακό προφίλ των υποψηφίων πριν από τις συνεντεύξεις. Από αυτούς, οι μισοί επανεξετάζουν-συνήθως προς το χειρότερο- τους υποψηφίους βάσει των πληροφοριών που έχουν συλλέξει.

Δεν πρέπει να αναφέρετε παράνομα ναρκωτικά, να δημοσιεύετε περιεχόμενα σεξουαλικής φύσης και δεν πρέπει, σε μικρότερο ωστόσο βαθμό, να βρίζετε. Να είστε προσεκτικοί ως προς το τι δημοσιεύετε. Είστε ενήλικες και πρέπει να συμπεριφέρεστε αναλόγως.

Η χρήση του κινητού τηλεφώνου

Σε μία έρευνα της CareerBuilder, το 60% των υπευθύνων προσωπικού παρέθεσε τη χρήση του κινητού τηλεφώνου ως ένα από τα μεγαλύτερα λάθη που κάνουν οι υποψήφιοι κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων τους.

Δεν είναι οι μόνοι. Μία έρευνα της Pew του 2015 απέδειξε ότι το 94% των ανθρώπων πιστεύει ότι η χρήση του κινητού τηλεφώνου σε μία συνάντηση είναι στοιχείο εξαιρετικά αγενούς συμπεριφοράς. Σε ψυχολογικό επίπεδο, ακόμη και η τοποθέτηση του κινητού τηλεφώνου πάνω στο τραπέζι ανάμεσα σε εσάς και τον υπεύθυνο της συνέντευξης δίνει την εντύπωση ενός κοινωνικού φράγματος. Απλά κρατήστε το μακριά.

Δεν πετυχαίνετε  τη σωστή εμφάνιση

Στην παραπάνω έρευνα της CareerBuilder, το 50% των υπευθύνων προσωπικού απάντησε ότι η ακατάλληλη εμφάνιση μπορεί να κοστίσει την πρόσληψη στον υποψήφιο. Ομοίως, μία έρευνα των εργοδοτών αποκάλυψε τις ιστορίες υποψηφίων που μύριζαν τσιγάρο, φορούσαν αταίριαστα παπούτσια ή εμφανίστηκαν ιδρωμένοι. Μην γελοιοποιηθείτε. Να είστε προσεγμένοι εμφανισιακά.

Η προσωπική υγιεινή, η δροσερή αναπνοή και τα καθαρά ρούχα είναι απαραίτητα. Αποφύγετε τα αποκαλυπτικά ή πολύ καθημερινά ρούχα και αξεσουάρ. Το μακιγιάζ σας πρέπει  να είναι πολύ ελαφρύ-δεν είναι η κατάλληλη στιγμή για να εμφανιστείτε με το πορτοκαλί κραγιόν σας, όσο και αν σας ταιριάζει. (Εκτός και αν κάνετε αίτηση για μία θέση εργασίας για την οποία το δημιουργικό ντύσιμο αποτελεί σημαντικό κομμάτι της!)

Ξεχνάτε το LinkedIn

Όλα τα βιογραφικά θα πρέπει να συνδέονται με προφίλ στο LinkedIn. Οι υπεύθυνοι προσωπικού λατρεύουν το LinkedIn γιατί τους επιτρέπει να εξετάζουν τα βιογραφικά των υποψηφίων δίπλα-δίπλα, στο ίδιο μοτίβο, χωρίς διαφοροποιήσεις στο σχεδιασμό. Είναι κάτι μικρό το οποίο μπορείτε να συμπεριλάβετε  στην κεφαλίδα του βιογραφικού σας, ωστόσο φαίνεται επαγγελματικό και συνάμα προσεγμένο.

Ρωτάτε για τα προνόμια και το μισθό πολύ νωρίς

Μία έρευνα του Robert Half πριν από μερικά χρόνια απέδειξε ότι το 80% των εργοδοτών αισθάνεται άνετα με ερωτήσεις που αφορούν τη μισθοδοσία. Το ποσοστό μπορεί να είναι υψηλό, αλλά σκεφτείτε και το υπόλοιπο που απομένει. Κάθε φορά που κάνετε αυτή την ερώτηση, παίρνετε κατά 20% το ρίσκο να απωθήσετε τον εργοδότη σας.

Παρ’ όλο που είναι δελεαστικό να ελέγξετε το μισθό ή να ρωτήσετε για τα προνόμια της θέσης για την οποία δίνετε συνέντευξη, καλό θα ήταν να κρατηθείτε. Δεν είναι η κατάλληλη στιγμή για να θέσετε αυτές τις ερωτήσεις. Περιμένετε την προσφορά πριν αρχίσετε τις διαπραγματεύσεις.

Δεν κάνετε καθόλου ερωτήσεις

Ενώ κάποια θέματα συζήτησης καλό θα ήταν αποφευχθούν, κάποια άλλα είναι σκόπιμο να τεθούν επί τάπητος. Στην πραγματικότητα, αυτοί που πραγματοποιούν τις συνεντεύξεις περιμένουν κάποιες ερωτήσεις από εσας· οι ερωτήσεις καταδεικνύουν το ενδιαφέρον σας για τη θέση και αποδεικνύουν την ικανότητα σας να λαμβάνετε πρωτοβουλίες. Μία έρευνα του 2012 από την CareerBuilder μεταξύ 2.500 εργοδοτών απέδειξε ότι το 32% των υπευθύνων προσωπικού πιστεύει ότι όσοι υποψήφιοι δεν θέτουν ερωτήσεις κάνουν λάθος.

Όπως και με τα πάντα, έτσι και σε αυτή την περίπτωση υπάρχουν θετικές και αρνητικές εκτιμήσεις. Βεβαιωθείτε ότι έχετε μελετήσει τις επιλογές σας και προετοιμάστε κάποιες πολύ σημαντικές, σχετικές με το θέμα απορίες.

Δε στέλνετε συμπληρωματικά emails

Η αποστολή ενός συμπληρωματικού email μεγιστοποιεί τις πιθανότητες μίας θετικής απάντησης– αν αυτό βέβαια γίνει σωστά.

Το κείμενο σας πρέπει να είναι σύντομο και ακριβές, ενώ πρέπει και να ευχαριστήσετε τον υπεύθυνο προσωπικού για τον χρόνο που σας αφιέρωσε. Θα μπορούσατε να συμπεριλάβετε πρόσθετες πληροφορίες ή να δώσετε συνέχεια σε κάποια από τις ερωτήσεις που τέθηκαν κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Θα είστε μια χαρά, αν είστε ευγενικοί και άνετοι.

Αυτά είναι  λοιπόν: 10 σημαντικά λάθη που κάνετε στις συνεντεύξεις εργασίας, τα οποία τώρα μπορείτε να αποφύγετε. Νομίζετε ότι πλέον έχετε τον έλεγχο της κατάστασης; Δεν μένει τίποτα άλλο από το να διαπιστώσετε και μόνοι σας τα προσοδοφόρα αποτελέσματα.

*Mετάφραση από το TopUniversities: 10 Terrible Job Interview Mistakes.

Το παραπάνω κείμενο αποτελεί αναδημοσίευση από το ενημερωτικό site σε θέματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, Citycampus. Μπορείτε να βρείτε την αντίστοιχη δημοσίευση εδώ.

10 δεξιότητες που πρέπει να έχει o απόφοιτος το 2017

Της Νεφέλης Πουγαρίδου

Είναι γνωστό, ότι στην Ελλάδα του σήμερα είναι δύσκολο  εμείς οι νέοι να έχουμε μετά τις σπουδές μας επαγγελματική αποκατάσταση. Ωστόσο κάθε απόφοιτος έχει την δυνατότητα να αποκτήσει ορισμένες δεξιότητες που θα τον καθιστούν ικανό εργαζόμενο. Στο παρακάτω άρθρο θα συναντήσεις τις δέκα σημαντικότερες δεξιότητες που πρέπει να έχει ένας απόφοιτος το 2017!

Γνώση υπολογιστών

Ένα μεγάλο κομμάτι των επιχειρήσεων σήμερα, βασίζεται στη χρήση ηλεκτρονικών υπολογιστών. Οι απόφοιτοι θα πρέπει να γνωρίζουν τους τρόπους με τους οποίους θα χειρίζονται άπιαστα τους ηλεκτρονικούς υπολογιστές, ακόμα και να διαθέτουν κάποιο υψηλού επιπέδου πτυχίο.

Γνώση των Social media

Τα ΜΜΕ έχουν κάνει έντονη την παρουσία τους στη καθημερινότητα όλων των ανθρώπων και αποτελούν έναν εύκολο και γρήγορο τρόπο ενημέρωσης. Είναι απαραίτητο να χειρίζονται τέτοιου είδους πλατφόρμες, ώστε να μπορούν να ενημερώνουν και να ενημερώνονται για οτιδήποτε νέο, να προσφέρεται καλύτερη εξυπηρέτηση στους πελάτες και να γεννιούνται νέες ιδέες.

Ικανοποίηση του πελάτη

Η ικανοποίηση του πελάτη, είναι η επιτυχία κάθε επιχείρησης! Γι’ αυτό και είναι πολύ σημαντικό κάθε πελάτης να μένει ικανοποιημένος από την εξυπηρέτηση του και να αισθάνεται ότι υπάρχουν γύρω του άνθρωποι που θέλουν να τον βοηθήσουν. Πρέπει ο εργαζόμενος να φέρεται στο πελάτη του με τον ίδιο σεβασμό που φέρεται στο αφεντικό του, γιατί σωστά δε λένε ότι «ο πελάτης έχει πάντα δίκιο;»

Συνεργατικότητα

Σημαντικό ρόλο για την επιτυχία μιας επιχείρησης είναι επίσης και η σωστή συνεργασία των εργαζομένων. Είναι σημαντικό τα άτομα να περικλείονται από αίσθημα της ομαδικότητας  για να αποδίδουν καλύτερα, να μοιράζονται σκέψεις, ώστε να προκύπτουν καινούργιες ιδέες και προοπτικές.

Self-motivation

Χρειάζεται να έχεις εμπιστοσύνη και σιγουριά στον εαυτό σου για να πετύχεις! Χρησιμοποίησε τα χαρίσματα σου προς όφελος σου για να βγάλεις το 100% στη δουλειά με την οποία καταπιάνεσαι.

Δημιουργικότητα

Δημιουργικότητα, φαντασία και καινοτομία! Ναι, ναι, ναι! Τα νέα μυαλά, επηρεασμένα από τη τεχνολογία μπορούν να προσφέρουν καινοτόμες ιδέες, που θα αναβαθμίσουν τα παλιά συστήματα και στη θέση τους θα αναπτυχθούν νέα  και πιο σύγχρονα, που θα συμβαδίζουν με τα δεδομένα του σήμερα.

Επικοινωνία

Η αποτελεσματική ανταλλαγή πληροφοριών είναι απαραίτητη μέσα σε μια επιχείρηση. Η καλή επικοινωνία είναι αμφίδρομη και οι απόφοιτοι που ψάχνουν μια θέση εργασίας  θα πρέπει να έχουν τη δυνατότητα να ακούνε προσεκτικά αλλά και να εκφράζουν ανοιχτά τη προσωπική τους γνώμη.

Διαχείριση χρόνου

Όταν ξέρεις τους στόχους σου, τότε το μόνο που απομένει είναι να βρεις το σωστό τρόπο να φτάσεις σε αυτούς! Διαχειριζόμενος σωστά το χρόνο , ξέροντας πότε και πού πρέπει να κάνεις το κάθε τι, θα έχεις τον έλεγχο και θα ανταποκρίνεσαι σε όλες τις απαιτήσεις. Έτσι, είναι βέβαιο ότι στο τέλος θα επιτύχεις στη πρώτη σου δουλεία. Goal achieved!

Γνώση ξένων γλωσσών

Σήμερα, στην εποχή της παγκοσμιοποίησης, θεωρείται απαραίτητο ένας απόφοιτος να ξέρει τουλάχιστον μία με δύο ξένες γλώσσες, ειδικότερα αν η επιχείρηση στην οποία εργάζεται έχει διεθνείς σχέσεις με το εξωτερικό. Ο πελάτης αισθάνεται οικειότητα όταν μιλάς τη γλώσσα του και αυτό, είναι ακριβώς αυτό που θέλει να πετύχει ένας σωστός εργαζόμενος.

Συναισθηματική νοημοσύνη

Πολλοί θεωρούν ότι δεν είναι κάτι το σημαντικό, ωστόσο το να έχεις υψηλή συναισθηματική νοημοσύνη και να μπορείς να «ψυχολογήσεις» και να κατανοήσεις τις ανάγκες των συνεργατών σου είναι πολύ σημαντικό! Με αυτόν τον τρόπο ουσιαστικά θα μπορείς να συνεργάζεσαι καλύτερα με άτομα που συμπεριφέρονται διαφορετικά ή έχουν διαφορετικές πεποιθήσεις. Άτομα με υψηλή συναισθηματική νοημοσύνη μπορούν να αναλάβουν είτε ηγετικές θέσεις, είτε ομαδικές εργασίες, ενώ μπορούν να επιλεχθούν για την εκτέλεση ψυχομετρικών τεστ.

Φρόντισε λοιπόν να αποκτήσεις τις παραπάνω δεξιότητες, και να’ σαι σίγουρος/η ότι δεν θα χάσεις πάρα μόνο θα κερδίσεις!

Το παραπάνω κείμενο αποτελεί αναδημοσίευση από το ενημερωτικό site σε θέματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, Citycampus. Μπορείτε να βρείτε την αντίστοιχη δημοσίευση εδώ.